Junior Technical Manager

Ben jij net afgestudeerd (of bijna) en heb je technisch inzicht en ben je op zoek naar een baan waar je praktijkervaring op kunt doen?

Bij Control Union kun je beginnen als Junior Technical Manager, met de mogelijkheid om in de toekomst door te groeien naar een managementrol. Je ondersteunt het Technical Management Team, beheert cruciale documentatie en ondersteunt collega’s wereldwijd.

Wat je gaat doen

Als Junior Technical Manager krijg je bij ons de ruimte om veel praktijkkennis op te doen en te werken in een multiculturele setting, met collega’s verspreid over de hele wereld. Dit doe je onder andere door:

• het onderhouden en verbeteren van onze digitale bibliotheek met meer dan 16.000 documenten (manuals, werkinstructies, templates);

• te zorgen dat documenten makkelijk vindbaar zijn (binnen 3 klikken) en altijd actueel;

• mee te bouwen aan KPI-monitoring & databewaking via onze centrale database (i.s.m. ICT & Power BI);

• het ondersteunen van schema managers (ca. 40 collega’s wereldwijd): informeren, begeleiden en trainen;

• trainingsprogramma’s op te zetten voor alle functierollen, met 7 modules en templates.

Hoe je dat aanpakt

• je ziet snel verbanden, werkt overzichtelijk en houdt je administratie op orde;

• je houdt ervan om systemen logisch in te richten en te verbeteren;

• je communiceert vloeiend in het Nederlands én Engels.

Wat wij jou bieden

Een werkomgeving waar jij gelijk unieke praktijkervaring op kunt doen, binnen een internationale werkomgeving en onze eigen ontwikkelde systemen. Daarnaast bieden wij:

• een jaarcontract voor 32 – 38,75 uur, met uitzicht op vast;

• een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- op basis van 38,75 uur (Schaal H);

• een Individueel Keuze Budget van 18,4% bovenop jouw salaris, waarvan 8% vakantiegeld;

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband én een halve vrije dag op jouw verjaardag!;

• een eigen pensioenbijdrage van slechts 4,4%;

• de mogelijkheid om in de toekomst door te groeien naar een managementrol;

• een fijne werksfeer met collega’s wereldwijd.

Wat jij meebrengt

Om bij Control Union te kunnen starten als Junior Technical Manager, kun jij goed zelfstandig werken en schakel je makkelijk met collega’s van verschillende geografische achtergronden. Je werkt overzichtelijk, denkt procesmatig en kunt goed organiseren. Verder vragen wij het volgende:

• je hebt hbo werk- en denkniveau, studierichting maakt ons niet uit;

• je hoeft nog geen technische kennis te hebben, maar wel technisch inzicht;

• je werkt graag in een internationale setting.

Het maken van een assessment maakt deel uit van de procedure.

Control Union Certifications (CUC)

CUC is een toonaangevende en wereldwijd opererende organisatie die certificeringen, audits en complete kwaliteitsborging levert. CUC is actief in verschillende sectoren, van landbouw, energie en bosbouw tot veiligheid, voeder- en voedselveiligheid. Ons familiebedrijf is in 1920 opgericht en met onze kennis en ervaring ondersteunen we alle delen van (complexe) toeleveringsketens. Met een aanwezigheid in meer dan 80 landen, bevindt Control Union zich in een unieke positie om de uitdagingen van onze klanten op o.a. duurzaamheid, energie en broeikasgassen het hoofd te bieden als herkenbare dienstverlener binnen de markt.

Technical Management Team

Het Technical Management Team bestaat uit een Technisch Manager, een Quality Assurance Manager en drie Kwaliteitsmanagers. Daarnaast zul je samenwerken met Schemamanagers en Quality Assurance Officers, die zich merendeels buiten NL bevinden en nauw samenwerken met het Technical Management Team. 

Enthousiast?

Solliciteer direct en dan hopen wij jou snel te spreken tijdens een (online) gesprek. Heb je eerst nog vragen, bel of mail dan met Mike van de Laak (Technisch Manager) via mvdlaak@controlunion.com of 038 – 426 0100.
Heb je vragen over de werving, neem dan contact op met Marjoleine Goedhart (HR Adviseur – Werving & Selectie) via mgoedhart@controlunion.com of 06 - 53508242.

Bureaus

Vrijblijvende voorstellen van werving- en selectiebureaus beschouwen wij als directe sollicitaties van de kandidaat zelf, waar geen rechten aan ontleend kunnen worden. Bij interesse zijn wij vrij om rechtstreeks contact op te nemen met de kandidaat.